6 навыков эффективного лидера

Невозможно быть абсолютным лидером, точно также, как и не быть лидером вообще. У каждого из нас имеются те или иные лидерские навыки. Перечислять все нет смысла, поэтому остановимся на двух основных группах: мотивирующие и «гигиенические».

Первая группа включает в себя несколько основных навыков:

Гибкость.
Мир постоянно изменяется, поэтому важно уметь преподносить информацию так, как хотят ее получить. Другими словами необходимо уметь находить подход к каждому члену команды.

Обучение по пирамидальной системе. Хороший лидер всегда делится полученными знаниями с другими, помимо этого он поощряет распространение полученной информации не только в «своем кругу», но и за пределами команды. Это создает атмосферу сотрудничества, доброжелательности и помогает наладить связи.

Умение давать и получать обратную связь. Обратная связь важна как ничто иное, ведь это помогает команде расти и совершенствоваться. Важно, чтобы лидер обладал такими качествами, как честность, эмпатия, альтруизм, такт и деликатность.

К «гигиеническим» навыкам относят привычки, которые может выработать каждый:

Принятие решений. Как бы странно это не звучало, но лидер обязан уметь принимать решения. Лучше принять весьма неудачное решение, чем никакого. Однако, делать это на автомате тоже не стоит. Лидер должен нести ответственность за каждое решение, а не скидывать ее на других, поэтому каждое его действие должно быть обдуманным.

Инициирование действий. Лидера можно назвать началом всех начал. Лидер не может мешать действовать членам своей команды, не замечать их или делать абсолютно все сам. Все это лишь тормозит развитие команды и портит репутацию лидера. Наоборот, своими действиями лидер должен инициировать активность в команде.

Решение проблем. Лидер просто обязан максимально быстро выявлять проблемы и также быстро устранять их. В таком случае команда будет уверена компетентности своего лидера.

Чтобы стать настоящим лидером необходимо приложить много усилий и овладеть всеми этими навыками, иначе будет сложно добиться признания и уважения среди членов команды.

Когда Вы будете готовы начать становиться эффективным лидером, вот как мы сможем Вам помочь:
✅ Регистрируйтесь на бесплатные вебинары и получайте практические знания для быстрого внедрения
✅ Записывайтесь на бесплатную консультацию ниже, обсудим Вашу ситуацию и набросаем план действий
✅ Если Вы реально готовы идти до результата, заходите в мою коуч-программу, где я помогу Вам удвоить прибыльность бизнеса через правильный подход к Вашей команде

запишитесь на бесплатную консультацию

На консультации Вы, совместно с коучем, разберёте текущую ситуацию, желаемое развитие событий и существующие преграды на пути к цели. Обычно, она проходит 45 минут по Скайпу. В результате консультации Вы получите план решения текущей ситуации и несколько инструментов для самостоятельного использования в будущем.