Следуй за мной: как лидеры побуждают действовать людей?

Лидерство — это воздействие на группу людей, побуждающее их к достижению общей цели. Можно сказать, что именно люди являются основным ресурсом, который доступен лидерам. Однако, не стоит забывать, что лидер является примером. Если он сидит сложа руки и постоянно требует чего-то от своей команды, то не стоит ожидать каких-либо результатов.

Истинный лидер вдохновляет и помогает команде высвободить энергию. Интересные задачи, положительный настрой, мотивация — все это помогает лидеру привести команду к цели. Его можно по праву назвать катализатором положительных изменений. Стоит отметить, что лидеры не только вдохновляют людей, но и делятся с ними своей властью, ресурсами и т. д. Они мастерски делегируют свои полномочия, не боясь при этом потерять контроль над ситуацией.

Более того, настоящий лидер знает, что этот риск может привести к более качественным результатам. Лидер сглаживает острые углы и это касается не только конфликтных ситуаций, но и каких-либо изменений. Перемены всегда пробуждают страх неизвестного и сопротивление, поэтому в любых ситуациях лидер твердо придерживается своей позиции и помогает своей команде выжать максимальную пользу из кризиса.

Лидер всегда открыт и готов помочь своей команде. Хороший лидер всегда выявляет препятствия на пути к цели и своевременно устраняет их. Это позволяет команде все время двигаться вперед, не зацикливаясь на проблемах. У каждого лидера есть своя стратегия: кто-то заручается поддержкой, кто-то ведет переговоры, кто-то ищет лазейки. Но объединяет всех лидеров одно — настойчивость. Лидер не «кидается в омут головой», сначала он оценивает обстановку и только потом начинает действовать. Такая осознанность помогает лидерам:

· Выходить за рамки очевидного. Они понимают, что, для того чтобы сделать правильный выбор, нужно постоянно развиваться и искать новую информацию.

· Не терять перспективу. Они всегда напоминают своей команде о будущих наградах. Это позволяет людям не терять из виду цель и понимать процессы в которых они участвуют.

· Поощрять обучение. Они анализируют ситуацию, действуют, но и не забывают обучать всему этому свою команду, поскольку знают, что лидеры заменимы.

Настоящий лидер трепетно относится к тому, как реализуются его предложения и рекомендации. Прежде чем сделать серьезный шаг он проанализирует его и начнет действовать только тогда, когда поймет, что никаких нежелательных последствий не будет.

Хотите тоже стать эффективным лидером? Записывайтесь на бесплатную консультацию и я расскажу как этого достичь

запишитесь на бесплатную консультацию

На консультации Вы, совместно с коучем, разберёте текущую ситуацию, желаемое развитие событий и существующие преграды на пути к цели. Обычно, она проходит 45 минут по Скайпу. В результате консультации Вы получите план решения текущей ситуации и несколько инструментов для самостоятельного использования в будущем.